Utbildning

Mångfald är den röda tråden i det arbete Diversity Group gör. Att företag och organisationer kan behöva hjälp med att rekrytera med fokus på mångfald är inte ovanligt. Och det är minst lika viktigt med förståelsen för grunden till affärsnyttan med mångfald. Diversity Group arbetar därför även med att utbilda inom mångfald.

Vi kan erbjuda helt skräddarsydda utbildningar med fokus och djup i enlighet med uppdragsgivarens önskemål och behov. Ibland kan man som arbetsgivare vilja påminnas om nyttan med mångfald och ibland kan man vilja ge sina medarbetare en inspirationsföreläsning. Vi erbjuder även hela utbildningspaket som kan delas upp i flera utbildningstillfällen.

En uppdragsgivare kan sätta ihop sitt eget utbildningspaket för sin organisation. Ett paket kan bestå av enbart ett av nedan alternativ. En annan möjlighet är att man sätter ihop ett paket bestående av två eller flera delar.

Utöver gruppföreläsningar och -utbildningar erbjuder vi också vår hjälp i form av informella samtal med en eller två nyckelpersoner (HR-ansvarig, enhetschef eller liknande).  Då kan vi gemensamt ta fram åtgärdspaket för organisationens behov och önskemål. Dessa samtal bör vara minst tre till antalet, med en del uppgifter att genomföra mellan samtalen. Samtalen föregås av en genomgång av organisationen, genomförd av en eller två av Diversity Groups medarbetare.

Vi erbjuder också att helt och hållet skräddarsy en utbildning för en eller flera grupper inom företaget.

Alternativ 1: Föreläsning (halvdag)

En föreläsning med ett fåtal interaktiva inslag, beroende på deltagarantal. En övergripande föreläsning om mångfald då vi exempelvis går igenom:

• Definitioner och begrepp inom mångfaldsarbetet
• Diskrimineringslagen
• Hur mångfald i en organisation ger  mervärde
• Hur man går vidare i mångfaldsarbetet

Alternativ 2: Föreläsning + workshop (heldag)

I workshopen arbetar vi antingen tillsammans hela gruppen eller i mindre grupper, beroende på gruppens storlek, önskemål och behov. Vi arbetar med olika frågor, i enlighet med uppdragsgivarens önskemål. Exempel på frågor vi kan gå igenom:

• Varför arbetar vi med Mångfald?
• Nulägesanalys

Alternativ 3: Anpassad föreläsning + workshop (heldag)

Föreläsningen föregås av att vi tillsammans gör en genomgång av uppdragsgivarens organisation och behov. Vi sammanställer hur mångfalden ser ut idag. Vi definierar gemensamt de eventuella brister som kan finnas i mångfalden. Vi arbetar i workshopen med vilka förbättringsåtgärder som kan göras för mångfalden i den aktuella organisationen. Detta alternativ är anpassat efter uppdragsgivarens organisation och önskemål och kan därför se mycket olika ut.